فرهنگ سازمانی بستر خلاقیت و نوآوری سازمانی

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 715

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EMASS01_134

تاریخ نمایه سازی: 25 مهر 1393

Abstract:

عصر حاضر ، عصر تحول و تغییرات شگرفت در محیط کسب و کار و فناوری های نوظهور است که به طور فزاینده ای دارای پیچیدگی و تلاطم بوده و پیوسته در حال تغییر است . امروزه سازمان ها برای تحقق بخشیدن به رسالت های خویش ناچار به تحول و همگون سازی ساختار و فرآیندهای خود با نیازهای محیطی می باشد. سازمان ها قبل از هر تحولی باید فرهنگ سازمانی خود را شناسایی و بررسی نمایند و نگرش ها و رفتار کارکنان خود را متناسب با تغییرات شتابان محیط کسب و کار تغییر شکل دهند. فرهنگ سازمانی به مثابه مبداء و سرچشمه فرآیندهای سازمانی از قبیل ساختار ، سلسله مراتب ، نحوه روابط انسانی ، شیوه مدیریت و نگرش ها و طرز تلقی اعضای سازمان می باشد. فرهنگ سازمانی شیوه کارکردن سازمان است که در معنای گسترده می توان شیوه های تولید ، رفتار کارکنان و هر عمل دیگر سازمان را زیر عنوان آن جای داد. امروزه تنها محصولات ، دارایی ها و.. به عنوان مزیت رقابتی تلقی نمی شود بلکه مزیت رقابتی پایدار نوآوری ، خلاقیت و فرهنگ سازمانی در تمامی ابعاد سازمان است . خلاقیت توانایی خلق پاسخ های جدید و نو است که متناسب با زمینه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی و .. ایجاد می شود . همچنین نوآوری توسعه و کاربرد ایده جدید به صورت فرآیند یا خدمت جدیدی است که منجر به رشد و پویایی اقتصاد ملی ، تولید بیشتر، سود و ... در شرکت نوآور می شود . بخش عمده ای از تحقیقات انجام شده نشان داده اند که این نوع سرمایه ها منبعی با ارزش برای کشورها به حساب می آید و بقای سازمان ها در دنیای رقابتی و بازارهای پیچیده داخلی و بین المللی امروز ، کسب توانمندیهای رقابتی منوط به توسعه ی خلاقیت و نوآوری در بستر فرهنگ قوی در جامعه و هماهنگ شدن شرکت ها با این تغییر و تحول در عرصه کسب و کار است.

Authors

سیدمحسن حاجی سید عزیزی

Department of Accounting, College of Humanities, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran

علیرضا صنعتی آراسته

Department of Accounting, College of Humanities, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran

جواد اسدی افخم

Department of Accounting, College of Humanities, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اولپین کقفران پی اللی اقتصا، _ حیداری و علوم _ ...
  • آقاداود، سید رسول، حاتمی، محمود _ حکیمی نیا، بهزاد، (1389) ... [مقاله ژورنالی]
  • پیر خایفی، علیرضا، (1384) خلاقیت : مبانی و روش های ...
  • شریف زاده ه فتاح، کاظمی، مهدی، (1377) مدیریت و فرهنگ ...
  • ه. شهرآرای، مهرناز، مدنی پور، رضا، (1375) سازمان خلاق و ...
  • عبدالهی، ابوطالب (1387)، تش مدیران و سازمان ها در خلاقیت ...
  • ا رضوانی، حمید رضا، گرایلی نژاد، رزا، (1390) ارائه الگویی ...
  • رشیدی، محمد مهدی، پورصادق _ ناصر، (1387) _ نوآوری و ...
  • رابینز، استیفن پی (1387) مبانی رفتار سازمانی، پارسائیان، علی، اعرابی، ...
  • رحیم نیا، فریبرز، علیزاده، مسعود، (1388) بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی ...
  • کاووسی، اسماعیل، چاوش باشی _ فرزانه، (1387) فرهنگ و کارآفرینی، ...
  • مرادی خجسته، علیرضا، (1390) مدیریت خلاقیت در سازمان _ ماهنامه ...
  • هادی زاده، اکرم، رحیمی، فرج الله، (1384) کارآفرینی سازمانی، نشر ...
  • یار احمدی خراسانی، مهدی (1389) کارآفرینی و اشتغال : خلاقیت ...
  • اولپین کقفران پی اللی اقتصا، _ حیداری و علوم _ ...
  • Bontis, N., "Managing organizational Knowledge by diagnosin intellectual capital: framing ...
  • Dension, D.R(1990), Corporate culture and organization effectiveness. New York: John ...
  • Fong, P. S. W., and C. W. C. Kwok.) 2009(. ...
  • Gupta A, McDaniel J.; Creating competitive advantage by effectively managing ...
  • (02. Grdon, G)1992), Reading corporate performance from organizational culture. Journale ...
  • Jones, M. B.) 2009(. Organizational culture & knowledge management: an ...
  • Holowetzi, A(2002), The relationship between knowledge management and organizational culture. ...
  • Malhotra, Yogesh, from information management to knowledge management: beyond the ...
  • )1. Miller, K.I(1986), Practicipation culture and productivity, a meta analytic ...
  • Reilly .O. (1989), Comporations, culture and commitment: motivation and social ...
  • Schein, H.E(1988), Innovative culture and adaptive organizations working. Paper, Sloan. ...
  • Shankar R. Singh MD, Gupta A, Narain R, and strategic ...
  • Schein, Edgar H. (1985) organizational culture and leadership, Sanfrancisco, jossey-bass ...
  • Tidd, J., Bessant, J. and Pavitt, K, Managing Innovation: Integrating ...
  • Young, D.W(2004), _ Six Levers for Managing Organizational Culture". Business ...
  • نمایش کامل مراجع