بررسی رابطه میان مذیریت دانش و اثر بخشی سازمانی درمراکز بهداشتی شهرستان بابل
Publish place: Third National Conference on Food Security
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 467
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FSS03_485
تاریخ نمایه سازی: 6 آبان 1393
Abstract:
امروزه به راحتی نمی توان سازمانی را بدون در نظر گرفتن استفاده از دانش تصور کرد. پژوهش های انجام شده در طی این سالها، این موضوع را بیش از پیش روشن می نماید که مفاهیمی چون دانش، مدیریت دانش درجهت کسب مزیت برای سازمان با یکدیگر رابطه دارند. اما مسئله اصلی این است که تاثیرات و تعاملات مبتنی بردانش چگونه ودرچه راستایی اتفاق می افتند؟ آن چه در این مطالعه مورد توجه قرار گرفته است پاسخ به این سوالات است. در این تحقیق به دنبال بررسی رابطه میان مدیریت دانش واثربخشی سازمانی درمرکز بهداشت شهرستان امل در این پژوهش از دو نوع متغیر مستقل و وابسته استفاده شده است. متغیر مستقل «مدیریت دانش » و متغیر وابسته «اثر بخشی سازمانی » است. با توجه به اینکه نمونه با جامعه برابر است حجم نمونه برابراست با 100 نفر است. برای رسیدن به این حجم نمونه و بازگشت تعداد مطلوب درمجموع 100 پرسشنامه توزیع گردید که درحدود 98 پرسشنامه جمع آوری شد. پس ازحذف پرسشنامه های ناقص 96 پرسشنامه باقی ماند که مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان می دهد بین ابعاد مدیریت دانش با اثر بخشی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد وپس از رتبه بندی ازطریق میزان تاثیر گذاری کاربرد دانش بالاتر رتبه و خلق دانش پایین ترین میزان تاثیر را برروی اثر بخشی سازمانی دارا است.
Keywords:
Authors
علی نبوی چاشمی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد بابل
امیر اسدپور گنجی
کارشناس ارش مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :