بررسی تاثیر ابعاد توانمندسازی برخلاقیت شغلی کارکنان مورد مطالعه: شرکت تولید برق شهید مفتح همدان
Publish place: National Conference on business administration based on: Entrepreneurial Businesses and Knowledge-based Economy
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 759
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BABEBKBE01_176
تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1393
Abstract:
با توجه به اهمیت خلاقیت و نقش آن در سازمان ها، تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان با خلاقیت شغلی آنها در شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح همدان انجام گرفته است. جامعهآماری، کارکنان شرکت مدیریت تولید برق شهید مفتح همدان می باشد که تعداد آنها 372 نفر بوده که در آن کلیه شاغلان مرد می باشند. روش تحقیق این پژوهش توصیفی – همبستگی میباشد و برای انتخاب نمونهاز روش ترکیبی سهمیه ای- تصادفی ساده استفاده شده است.تعداد نمونه مورد نظر بر اساس جدول جسی مورگان 190 نفر می باشند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بوده که برای افزایش روایی آناز نقطه نظرات اساتید متخصص استفاده شده است و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد.در بخش آمار تحلیلی از آزمون بارتلت و همبستگی غیرپارامتریک اسپیرمن وآزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های استخراج شده نیز از نرم افزار آماریSPSS استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بیناحساس شایستگی احساس موثربودن احساس خودمختاری احساس معنادار بودن با خلاقیت شغلی کارکنان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد
Keywords:
Authors
عباس صمدی
عضو هیئت علمی (استادیار) دانشگاه بوعلی سینا
حامد دهقانان
عضو هیات علمی (استادیار) دانشگاه علامه طباطبائی
باقر جعفری
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
محمدرضا جعفری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :