بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عدالت سازمانی مطالعه موردی : دانشجویان کارشناسی ارشد مدییت دانشگاه اصفهان

امروزه دانشگاه ها از جمله نهدهای پیشرو در استفاده از فن آوری اطلاعات و ارتباطات می باشد. با توجه به اینکه ادراک از عدالت تحت تأثیر متغیرهای بسیاری قرار می گیرد، در این پژوهش سعی بر بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و عدالت سازمانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان می باشد. تعداد دانشجویان 191 نفر می باشد که با توجه به جدول مورگان تعداد نمونه مورد نظر 128 نفر انتخاب شده است، که 87% از پرسشنامه های پخش شده جمع آوری گردید. در پژوهش حاضر برای برآورد و آزمون مدل های اندازه گیری و مدل کلی تحقیق از نرم افزار SPSS استفاده شده است. براساس بررسی های انجام شده بر اطلاعات بدست آمده می توان نتیجه گرفت که توزیع اطلاعات مناسب حاصل از فناوری اطلاعات بر ادراک از هر سه عدالت موجود موثر است و بر ادراک کل از عدالت نیز تاثیر گذار است. همچنین اتوماسیون اداری استاندارد شده بر ادراک عدالت رویه ای و مراوده ای موثر است. نیز تبدیل ارتباطات دستی به الکترونیک بر عدالت توزیعی تاثیر گذار است.

Keywords:

فن آوری اطلاعات , ارتباطات , عدالت سازمانی , عدالت مراوده ای , عدالت توزیعی , عدالت رویه ای