بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر موفقیت پارکهای علم و فناوری

پژوهش حاضر به بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر موفقیت پارک های علم و فناوری استان تهران می پردازد. در این مطالعه مباحثی در مورد اهمیت کارآفرینی، فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و پارک های علم و فناوری مطرح شداه است و با بررسی نتایج پژوهش های پیشین، عواملی مانند ریسک پذیری سازمانی، همکاری، ارتباطات باز، نوآوری خلاق و انتقادپذیری را بعنوان مولفه های فرهنگ سازمانی کارآفرینانه شناسایی کرده است. جامعه آماری این پژوهش شامل پارک های علم و فناوری موفق استان تهران( پارک علم و فناوری دانشگاه تهران و پردیس) هستند و کارکنان ستادی و شرکت های مستقر در آنها بعنوان نمونه انتخاب شدند که تعداد آنها 134 نفر است. روش تحقیق مورد استفاده، روش پیمایشی است و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است. تکنیک آماری مورد استفاده در این پژوهش، تحلیل رگرسیون است و تجزیه و تحلیل اطلاعات با کمک نرم افزار SPSS16 انجام شده است . نتایج بدست آمده در این پژوهش نشان می دهند که فرهنگ سازمانی کارآفرینانه، تأثیر مثبتی بر میزان موفقیت پارک های علم و فناوری استان تهران داشته است. بعبارت دیگر، میزان موفقیت پارک های علم و فناوری استان تهران باترکیب متغیرهای این پژوهش برابر با 0/71 است. همچنین، در بین متغیرهای این پژوهش، ریسک پذیری سازمانی بالاترین تأثیر را در میزان موفقیت پارک های علم و فناوری داشته است که برابر با 0/453 است. نتایج این پژوهش می تواند گامی در راستای توسعه کارآفرینی علم و فناوری باشد.

Keywords:

کارآفرینی , پارک علم و فناوری , فرهنگ سازمانی کارآفرینانه