مریم رضایی - دانشکده فنی و مهندسی، گروه کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میبد، ایران
سمیا عمادی - دانشکده فنی و مهندسی، گروه کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میبد، ایران
پوریا حسین رشیدزاده میبدی - دانشکده فنی و مهندسی، گروه کامپیوتر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میبد، ایران

در دنیای علم و تکنولوژی، سازمان ها برای حفظ موقعیت خود نیازمند حرکت مداوم و همسو شدن با تکنولوژهای جدید هستند تا بتوانند نیازهای مشتریان خود را برآورده سازند. حفظ حرکت خود باعث ایجاد پیچیدگی هایی در سازمان می شود که معماری سازمانی می تواند این مشکل را حل کند اما بحث معماری سازمانی به تنهایی کافی نیست و برای سازماندهی و طبقه بندی درست مستندات و محصولات به چارچوب های معماری سازمانی نیاز است. با توجه به اینکه هر کشور ساختار سازمانی خاص خود را دارد و نیازهای متفاوتی دارند، موضوع چارچوب ملی معماری سازمانی مطرح می شود. دراین رابطه کشور ایران نیز برای تحقق نیازهای سازمانی کشور، از چارچوب ملی معماری سازمانی ایران استفاده کردند اما این کار به دلیل مشکلاتی به مرحله عملاتی نرسید. هدف اصلی این مقاله بررسی چارچوب ملی سایر کشورهاست که با توجه به آن، به کمبودهای چارچوب ملی ایران دست یافت.

معماری سازمانی ملی، چارچوب معماری سازمانی ملی