ارائه مدلی جهت سنجش نیت حرفه گرایی افراد
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 858
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_005
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
حرفه گرایی یکی از مباحث بسیار مهم است که توجه به آن برای رشد و پیشرفت هر سازمانی ضرورت دارد. مدیران می توانند با شناخت افرادی که نیت حرفه گرایی در آنان بالا است به گزینش و پرورش افرادی اینچنین اقدام نمایند. در این مطالعه در ابتدا راجع به مفاهیم حرفه و حرفه گرایی توضیحاتی ارائه شده است؛ سپس راجع به عواملی که از دید سایر پژوهش گران بر نیت حرفه گرایی افراد مؤثر است مطالبی بیان شده است؛ پس از آن به معرفی یک مدل پرداخته شده است که به وسیله ی آن میتوان به شناخت افرادی که نیت حرفه گرایی در آن ها بالا است اقدام نمود. در این مدل دو عامل انگیزه حرفه گرایی و کارآمدی حرفه گرایی به عنوان عوامل مؤثر بر نیت حرفه گرایی در نظر گرفته شده اند؛ سایر پژوهش گران میتوانند با آزمون این مدل تأثیر این دو متغیر را بر نیت حرفه گرایی و بر یکدیگر بسنجند.
Keywords:
Authors
مانی آرمان
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
زهره خسروی لقب
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس، بوشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :