بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی(بررسی موردی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان الشتر)

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 698

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS03_091

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

Abstract:

در این تحقیق که با عنوان بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان انجام شد، ابعاد عدالت سازمانی و ارتباط و تاثیر آن بر تعهد کارکنان به سازمان مورد بررسی قرار گرفت مدیران سازمانهای مختلف در پی دستیابی به اهداف و فلسفه وجودی سازمان، به اهمیت عدالت و انصاف در سازمان واقف هستند. یکی از راههای اساسی که یک سازمان می تواند با توسل بدان خود را به اهداف و رسالت مورد نظرش برساند پی بردن به اهمیت رعایت عدالت و انصاف است در این تحقیق، فرضیه هایی براساس مدل مفهومی تحقیق تدوین گردیدند. سپس به مبانی نظری و پیشینه تحقیق پرداخته شدکه ضمن بیان تعاریف و ویژگی های عدالت به تشریح مدل ها و ابعاد عدالت سازمانی پرداخته شد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان اداری و آموزشی اداره آموزش و پرورش شهرستان الشتر بود. با توجه به حجم زیاد جامعه آماری، یک نمونه تصادفی 150 نفری از جامعه آماری انتخاب شد و پرسشنامه ها به صورت مراجعه حضوری به آنان تکمیل گردید. که در نهایت 150 پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.تحقیق انجام شده، دارای سه فرضیه بوده که براساس مدل مفهومی تحقیق تدوین شده بودند. در این تحقیق، اطلاعات مورد نیاز جهت تدوین فرضیه ها از منابع کتابخانه ای، مدل مفهومی تحقیق، نظرات اساتید محترم راهنما و مشاور و در ادامه جهت آزمون فرضیات تحقیق از داده های پرسشنامه تحقیق استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه در دو سطح تجزیه و تحلیل توصیفی و تجزیه و تحلیل استنباطی انجام گرفت سطح تجزیه و تحلیل توصیفی شامل تجزیه و تحلیل توصیفی داده های جمعیت شناختی (سن، جنسیت و سطح تحصیلات) و تجزیه و تحلیل توصیفی داده های اختصاصی تحقیق (فراوانی، درصد فراوانی، میانگین، انحراف معیار، ضریب همبستگی و ....) بود و در سطح تجزیه و تحلیل استنباطی با استفاده از آزمون های فرض آماری مربوطه به تجزیه و تحلیل داده جهت تأئید و یا رد فرضیه های تحقیق پرداخته شد.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • سرمد، زهره، بازرگان، عباس، حجازی، اله(1379). روش های تحقیق در ...
  • عادل آذر و مومنی، منصور)1366(. آمار و کاربرد آن در ...
  • _ Cooper, D.R., & schindler, P.S., (2003), Business Research Methods, ...
  • Cooper, D.R., & schindler, P.S., (2003), Business Research Methods, 8th ...
  • Greenberg, J. (1987a). Reactions to procedural injustice in payment distributions: ...
  • نمایش کامل مراجع