محمدحسن صیف
عباس ثابت مهارلویی
احسان رکنی
زینب زراعت پیشه

با توجه به اهمیت فزآینده تسهیم دانش در کسب مزیت رقابتی، شناخت عو امل تاثیر گذار بر تسهیم دانش ضرورتی انکار ناپذیر بشمار می رود. این مطالعه به شناسایی عوامل فردی مؤثربر قصد استفاده از تسهیم دانش صورت گرفت. پزوهش حاضر از منظر هدف کاربردی، و از منظر گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری متشکل از کارکنان شرکت مهندسی رعد گستر فارس می با شد که از این میان 180 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. . ابزار گردآوری اطلاعات، تلفیقی از چهار پرسشنامه بسته و استاندارد می باشد امتیازدهی پرسشنامه به صورت لیکرت 7 گزینه ای بود. برای بررسی تحلیل از آمارهای توصیفی و آزمون های ضریب همبستگی، تحلیل مسیر و شاخص های نیکویی برازش با استفاده از نرم افزارهای lisrel8.5,spss18 استفاده گردید.تمامی متغیر های موثر بر قصد استفاده از تسهیم دانش در کارکنان شرکت مهندسی رعد گستر فارس در قالب مدل مفهومی تحقیق مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت مدل مفهومی با شاخص ها ی نیکویی برازش مورد بررسیو تایید قرار گرفت. در قصد استفاده از تسهیم دانش در کارکنان شرکت مهندسی رعد گستر فارس متغیرهای بسیاری تاثیرگذارند که تعدادی از آنان مورد بررسی قرار گرفت

تسهیم دانش، هنجار ذهنی، کنترل رفتار ادراک شده، تحلیل مسیر