بررسی رابطه بین هوش سازمانی و بهره وری کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازندران
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,107
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_100
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش سازمانی و بهره وری کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازنداران می باشد. برای این منظور هوش سازمانی در هفت بعد چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییرف اتحاد و توافق، کاربرد دانش و اتحاد و توافق تعریف گردید. کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازندران جامعه پژوهش را تشکیل دادند. ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد گردید. کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازندران جامع پژوهش را تشکیل دادند. داده ها با استفاده از نرم افزار spss جمع آوری گردید. براساس یافته های پژوهش مولفه کاربرد دانش با ضریب پیرسون 59% بیشترین میزان همبستگی را با بهره وری دارا بود. سرنوشت مشترک 36% تمایل به تغییر 38%، فشار عملکرد 39% اتحاد و توافق 40% بینش استراتژیک 44% ، جرات و شهامت 31% تعیین شد. براساس نتایج این پژوهش به کارگیری و تجدیدنظر سالانه مدیران در برنامه های استراتژی، بهبود بالندگی سازمانی کارکنان، نشان دادن علاقه مدیران به دانش کارکنان و اقدام سریع در حل مشکلات کارکنان در جهت افزایش بهره وری کارکنان موثر می باشد.
Keywords:
Authors
رضا یوسفی سعیدآبادی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
سیدحمیدرضا رضوی
عضو هیات علمی دانشگاه شمال آمل
روجا مفیدیان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :