بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد کارکنان با توجه به نقش تعدیل کننده یادگیری سازمانی

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 639

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS03_104

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

Abstract:

هدف مقاله حاضر بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکردکارکنان باتوجه به نقش تعدیل کننده یادگیری سازمانی بوده است. برای انجام این پژوهش مبانی نظری وسیعی در زمینه سرمایه فکری عملکردکارکنان و یادگیری سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. مدل تحلیلی این پژوهش براساس این مطالعات و مراجعه به نظر صاحب نظران شکل گرفت و تمامی فرضیات این پژوهش براساس مدل تحلیلی بنا نهاده شده اند و براساس این مدل، سرمایه فکری در سه بعد (سرمایه انسانی سرمایه ساختاری سرمایه رابطه ای9، مورد تحلیل قرار گرفت. جامعه مورد مطالعه شامل 157 نفرکه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیده است. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده است و در دو سطح توصیفی واستنباطی تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان می دهد که بین سرمایه فکری و عملکرد کارکنان اداری دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان رابطه معنی داری وجود دارد و یادگیری سازمانی این رابطه را تعدیل می کند.این پژوهش در خاتمه به ارائه پیشنهادهای کاربردی پرداخته است.

Authors

فروغ خلیلی نژاد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

محمدباقر گرجی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • -الماسی، حسن .(1388) . ارزیابی عملکرد تا مدیریت عملکرد، مجله ...
  • -خاکی، غلامرضا.(1388). روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه نویسی، ...
  • - کاظمی، سیدعلی اصغر.(1385). مدیریت سیاسی و خط مشی دولتی، ...
  • -Bontis, N. (1998), "Intellectual capital : an exploratory study that ...
  • -Casio, Wayne.F. (1995)" Managing Human Resources", Forth edition, Mc Graw-Hill ...
  • -Marr, B., Gray, D. and Neely, A.D. (2008), "Why does ...
  • -Ojo, olu. (2009) "Impact Assesment of Corporate Culture on Emplooyee ...
  • -Roos, G., Roos, J., Edvinsson, L. and Dragonetti, N.C. (1997), ...
  • -Vasile, B ogdan(2008) Factors of the Earning Function And Their ...
  • -Zhang, (2009). "A conceptual model of based on knowledge sharing", ...
  • نمایش کامل مراجع