ارائه مدلی جامع در جهت شناسایی عوامل مؤثر بر جو نوآوری سازمانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 855
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_348
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
امروزه به علت پیشرفت تکنولوژی، تمامی خروجی تمامی سازمانها به صورت کاملا مشابه ها در آمده است. تنها راه حل برون رفت سامازمانها از این رکود، نوآور شدن در تمامی ارکان سازمان خود میباشند. برای داشتن سازمانی نوآور، باید ج نوآوری بر آن حکم فرما شود. زمانی یک سازمان نوآور است که جو نوآوری به خوبی از آن مشهود باشدو بنابراین شناسایی عوامل تأثیر گذار بر جو نوآوری برای تمامی سازمانها، امری لازم و کلید پیشرفت و شکوفایی آنها میباشد. از این روی هدف از این پژوهش شناسایی عوامل موثر سازمانی است که بر جو مؤثر میباشد. نتایج این پژوهش، حاکی از استخراج 6 عنصر از مهمترین عناصر اثرذ گذار بر جو نوآوری است.
Keywords:
Authors
حمید شاهبندرزاده
استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت صنعتی پردیس بین المللی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
فرهاد آمیان
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی پردیس بین المللی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :