حمید شاهبندرزاده - استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت صنعتی پردیس بین المللی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
فرهاد آمیان - دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی پردیس بین المللی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

امروزه به علت پیشرفت تکنولوژی، تمامی خروجی تمامی سازمانها به صورت کاملا مشابه ها در آمده است. تنها راه حل برون رفت سامازمانها از این رکود، نوآور شدن در تمامی ارکان سازمان خود میباشند. برای داشتن سازمانی نوآور، باید ج نوآوری بر آن حکم فرما شود. زمانی یک سازمان نوآور است که جو نوآوری به خوبی از آن مشهود باشدو بنابراین شناسایی عوامل تأثیر گذار بر جو نوآوری برای تمامی سازمانها، امری لازم و کلید پیشرفت و شکوفایی آنها میباشد. از این روی هدف از این پژوهش شناسایی عوامل موثر سازمانی است که بر جو مؤثر میباشد. نتایج این پژوهش، حاکی از استخراج 6 عنصر از مهمترین عناصر اثرذ گذار بر جو نوآوری است.

و نوآوری، فرهنگ سازمانی، ساختار، تعهد