بررسی رابطه بین کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده با اثربخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان همدان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 620
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_351
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین کاربست مولفههای سازمان یادگیرنده با اثر بخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان همدان صورت گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان به تعداد 180 نفر تشکیل میدهند که از این تعداد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی 123 نفر انتخاب شدند. ابزار جمعآوری اطلاعات دو پرسشنامه بود 1. پرسشنامه کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده و 2. پرسشنامه اثر بخشی مدیریت سازمان. جهت تجزیه و تحلیل سوالهای پژوهش از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی در حد ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t برای گروههای مستقل، تحلیل واریانس یکطرفه تحلیل رگرسیون و آزمون تعقیبی استفاده شد. نتایج تحقیق نشان دادکه میزان کاربست مولفههای سازمان یادگیرنده و اثر بخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان همدان بالاتر از حد متوسط میباشد. نتایج جانبی نیز نشان داد که در میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده کارکنان در سازمان مذکور از نظر کارکنان به لحاظ تحصیلات تفاوت معناداری مشاهده شده و اینکه میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده کارکنان زن نسبت به مرد بیشتر است
Keywords:
Authors
محمدرضا اردلان
استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان
الهام محمدی شاهد
کارشناسی ارشد، علوم تربیتی، بوعلی سینا، همدان
سیدامیر باقرزاده
کارشناس، اقتصاد، بوعلی سینا، همدان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :