سیدمهدی ویسه - استادیارگروه مدیریت دانشگاه ایلام
محسن پیرزادیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام
احسان نامدار جویمی - کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه ایلام

هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی (اعتماد اجتماعی ، مشارکت اجتماعی و انسجام اجتماعی)با توانمندسازی روان شناختی کارکنان(معنی دار بودن ، احساس شایستگی ، خودمختاری ، موثر بودن و اعتماد حاصل از توانمندسازی) اداره مخابرات می باشد. ابزار تحقیق، پرسشنامه استاندارد توانمندسازی روان شناختی اسپیرتزر و پرسشنامه سرمایه)محقق ساخته(است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان ادارهمخابرات شهرستان ایلام است و نمونه ی آماری نیز برابر با 52 نفر در نظر گرفته شده است (جامعه ی آماری برابر با 60 نفر می باشد). تحقیق از جهت هدف ، کاربردی و از نظرماهیت ، توصیفی و از نظر روش ، پیمایشی می باشد و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارspss 19 استفاده شده است. بنا بر این نتیجه به دست آمده از این تحقیق نشان دهنده رابطه تقریبا ضعیفی برابر با 0/174 میان سرمایه اجتماعی و توانمندسازی روان شناختی با آلفای کرونباخ 0/745 می باشد.

اعتماد اجتماعی، مشارکت اجتماعی، انسجام اجتماعی، سرمایه اجتماعی، توانمند سازی روان شناختی