مدیریت استراتژیک منابع انسانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 512
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_396
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، تبیین نوع خاصی از مدیریت منابع انسانی، تحت عنوان مدیریت استراتژیک منابع انسانی می باشد، در این پژوهش پس از بیان مفاهیم مدیریت، استراتژی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی، به بیان موضوعاتی در خصوص مدیریت استراتژیک منابع انسانی از قبیل اهداف مدیریت، زمینه های بهره گیری، اجزا، انواع مدل ها، کارکردها، اجرایی کردن مدیریت استراتژیک منابع انسانی و چالش های روبروی این نوع از مدیریت منابع انسانی بررسی خواهد شد.
Keywords:
Authors
مسعود پورکیانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان.
رضا نصیری
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، گرایش مدیریت نیروی انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :