سحر احمدی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی فارابی،
فاطمه رضایی کلج - دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی فارابی،
محمدرضا یاورزاده - کاندیدای دکتری آینده پژوهی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی،

ضرورت بازنگری و رصد مستمر فرایندها در طول چرخه عمر سازمان ها به منظور تسهیل فرایندها و روان سازی سیستم های مدیریتی و تصمیم گیری در سازمان ایجاب می کند تا مدیران ارشد، از سیستم های اطلاعات مدیریت در این راستا استفاده نمایند. مدیران ارشد قادر هستند با کمک سیستم های اطلاعات مدیریت، در هر مرحله از چرخه عمر سازمان، میزان بهره وری و رشد سازمانی را به دقت تحت نظارت و کنترل داشته باشند. کاربرد سیستم های اطلاعات مدیریت در سازمان موجب ارتقاء سطح کیفی و کمی داده ها و تسهیل در فرایند تبدیل داده به اطلاعات و در نهایت بهبود استقرار مدیریت دانش و به حداکثر رساندن بهره وری در تصمیم گیری های سازمانی می گردد. این مقاله در مورد سیستم اطلاعات مدیریت و تاثیر آن بر وضعیت بهره وری در سازمان ها بحث می کند. نیاز سازمان ها به سیستم اطلاعات مدیریت، رشد بهره وری سازمان از طریق به کار گیری سیستم های اطلاعات مدیریت، بهبود کسب و کار، ارائه راهکارهایی در زمینه راه اندازی سیستم اطلاعات مدیریت در سازمان ها، از جمله مسائلی است که در مقاله حاضر به آن اشاره شده است. روش تدوین این مقاله مروری و کتابخانه ای است. هدف از استقرار سیستم اطلاعات مدیریت بهبود فرایند برنامه ریزی و تصمیم گیری است که دستیابی به این - مهم مستلزم تغییر ساختار و بسترسازی مناسب و سازماندهی صحیح است. نتایج این پژوهش می تواند موجب ارتقاء سطح آگاهی، در ارتباط با تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت در افزایش سطح بهره وری سازمان ها شود. تبدیل داده به اطلاعات و در نهایت بهبود استقرار مدیریت دانش و به حداکثر رساندن بهره وری در تصمیم گیری های سازمانی می گردد. این مقاله در مورد سیستم اطلاعات مدیریت و تاثیر آن بر وضعیت بهره وری در سازمان ها بحث می کند. نیاز سازمان ها به سیستم اطلاعاتمدیریت، رشد بهره وری سازمان از طریق به کار گیری سیستم های اطلاعات مدیریت، بهبود کسب و کار، ارائه راهکارهایی در زمینه راه

سیستم اطلاعات مدیریت، فناوری اطلاعات، مدیریت سیستم، بهره وری سازمان، کسب و کار