تاثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان سازمان

مهدی طلوعی; صفر فضلی

تاثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان سازمان

Publish place: Third Annual National Conference on Modern Management Sciences

Publish Year: 1393

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/311136

شناسه ملی سند علمی:

CMMS03_413

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

Abstract:

در این مقاله به نقش مدیریت دانش در توانمندسازی کارکنان سازمان پرداخته میشود. مدیریت دانش در حوزه منابع انسانی به معنی توانمندسازی مدیران و کارکنان و معادل مفهوم توسعه منابع انسانی است. اینک مدیران تلاش میکنند از طریق مدیریت دانش، دانش انباشته در ذهن اعضای سازمان را استخراج نموده و آن را میان تمامی اعضاء تسهیم کنند. باید گفت در صورتیکه منابع انسانی مدیریت دانش را نادیده بگیرد در دستیابی به اهداف خود ناکام خواهد ماند. در این مقاله ضمن معرف مدیریت دانش، به توصیف جنبه های توانمندسازی پرداخته میشود و رابطه مدیریت دانش و توانمند سازی تشریح شده و در آخر با ارائه یک مدل، این رابطه به تصویرکشیده میشود.

Keywords:

دانش , مدیریت دانش , توانمندسازی

Authors

مهدی طلوعی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه بین المللی امام خمینی

صفر فضلی

استادیار دانشگاه بین المللی امام خمینی قزوین و دکترای تخصصی مدیریت صنعتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ابطحی، صلواتی. (1385). «مدیریت دانش در سازمان»، تهران: انتشارات پیوند ...
عدلی.(1384). «مدیریت دانش، حرکت به سوی فراسوی دانش». تهران: انتشارات ...
حمیدی زاده .(1389).«مدیریت دانش دانایی: ساختار، فرآیندها و ساز و ...
داونپورت، تامس اج؛ پروساک، لارنس. «مدیریت دانش». ترجمه: محمد حسین ...
جعفری مقدم، س. (1382).«مدیریت دانش در نظام مدیریت مدرسه محور». ...
بات، ایران شاهی _ مجید.(1382). «مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی ...
آقایار.(1382). «توانمندسازی روش نوین در محیط رقابتی»، ماهنامه تدبیر، شماره ...
وتن، کمرون.(1381).«تواناسازی و تفویض اختیار». ترجمه بدرالدین یزدانی. تهران : ...
عبدالهی وب، و نوه بدالرحیم.(1385. تانمندسازی کارکنان: کلیدی طلایی مدیریت ...
عالم تبریز، اکبر؛ محمد رحیمی، علی‌رضا.(1387). «مدیریت دانش و برنامه‌ریزی ...
دیناروند، غلامحسین.(1392).«مدیریت دانش: ابزاری سودمند در توانمندسازی کارکنان ناجا» _ ...
Hall R., (2003). "Knowledge Management in new Busines enviroment" , ...
Akhavan, P. And Jafari, M .(2006) ."Critical Issue for Knowledge ...
Gloet, M. & Terziovski, M. _ (2004) ."Exporting the relationship ...
management, Vol , _ 5 .no. 5, pp.402-409 _ ...
Duffer, S., (2000). _ Knowledge portal for Multi-M anagement' _ ...
Davenport. _ & Prusak, L...(988).:" Working Knowledge: How organization manage ...
Alvani, M., & Leidner, D. , (2001). "Knowledge management and ...
Kylberg, A. _ & Lunderberg, J. , (2002). "Improving Knowledge ...
Huosong, X. , Kuanqi, D., & Shuqin, C., (2003)."Enterprise Knowledge ...
Knowledge Management Systems in Practice Truly Reflective of Are:ه 15- ...
Propbst et al., (2000). Managing Knowledge: building blocks for success, ...
Grove, P., (1971). "Websters third new international dictionary of the ...
Lee, M., & Keh, J., (2000). Is Empowerment really a ...
Conger, J., & Kanugo, R. , (1988).;The Empowerment Process : ...
Svetlik, I., Stavrou-costea E., (2007). "Connecting human resoure management and ...
Wenger E., Mc Dermott R., and Snyder W.(2002)."A Guide to ...

نمایش کامل مراجع