بررسی میزان پذیرش تصمیمات مدیران بانک ملی ایران، توسط کارکنان بر اساس سطحتحصیلات، سابقه خدمت و جنسیت در شهرستان ساری

هدف این تحقیق بررسی میزان پذیرش تصمیمات مدیران بانک ملی ایران، توسط کارکنان بر اساس سطح تحصیلات، سابقه خدمت و جنسیت در شهرستان ساری سال 1393 بود. روش تحقیق در این مطالعه با توجه به ماهیت موضوع و هدفهای پژوهش روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی بوده و دارای هدف کاربردی است. جامعه آماری به تعداد 459 تن بوده که براسااس روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با استفاده از جدول مورگان کریجسی تعداد 217 نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها با آمار توصیفی (شامل: فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (از آزمون مجذور خی ) کلیه مراحل آماری از نرم افزار بسته آماری برای علوم اجتماعی استفاده شد. نتایج تحقی قنشان داد که سطح تحصیلات و جنسیت کارکنان بانک ملی ایران در میزان پذیرش تصمیمات ملی و منطقهای مدیران مؤثر است. سابقه خدمت کارکنان بانک ملی ایران در پاذیرش تصمیمات ملی مؤثر نیست ولی بر میزان پذیرش تصمیمات منطقهای مؤثر است

Keywords:

تصمیم پذیری , بانک ملی , سطح تحصیلات , سابقه خدمت , جنسیت