ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه عدالت سازمانی با توانمند سازی کارکنان

Publish place: Third Annual National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 647

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/311179

شناسه ملی سند علمی:

CMMS03_456

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

Abstract:

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و توانمند سازی روان شناختی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان انجام شد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان در سال 92 است که بر اساس جدول کرجسی و مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی 172 آزمودنی انتخاب شد. داده های پژوهش با استفاده از آزمون t تک گروهیt برای گروه های مستقل ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس یک طرفه و با بهره گیری از نرم افزار SPSS نسخه 18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت یافته ها نشان داد؛ بین عدالت سازمانی و توانمند سازی روان شناختی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج تحلیل واریانس یک طرفه حاکی از آن بود؛ بین میانگین عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان به لحاظ سن، جنس، سنوات خدمت و میزان تحصیلات آنان تفاوت معناداری مشاهده نشد، همچنین؛ بین میانگین توانمند سازی روان شناختی کارکنان به لحاظ جنس، سن و تحصیلات تفاوت معنادراری وجود نداشت، به علاوه؛ بین میانگین توانمند سازی روان شناختی کارکنان به لحاظ سنوات خدمت تفاوت معنی داری مشاهده شد

Keywords:

عدالت سازمانی , توانمند ساری روان شناختی , کارکنان

Authors

سیروس قنبری

دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران

اعظم دهقان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بری، مهدی؛ شائمی، علی؛ طالبی، هوشنگ و عبدالمنافی، سعید(1390). "بررسی ...
  • اماعیلی، محمد رضا؛ سید عامری، میر حسن؛ قاسم زاده، ابوالفضل ...
  • ایران زاده، سلیمان و اسدی، نازل(1388).بررسی رفتار مدنی و عدالت ...
  • امیرخانی، طیبه و پورعزت، علی اصغر(1387." تاملی بر امکان تسعه ...
  • آقاجانی، حسنعلی؛ صمدی میارکلائی، حسین و صمدی میارکلائی، حمزه(1392)." ارتباط ...
  • بهلولی زیناب، نادر؛ علوی متین، یعقوب و درخشان مهربانی، عادل(1389). ...
  • دومند، مجتبی؛ محمد رضا، کوثر نشان و غلامی، بهمن(1389). " ...
  • بیگی نیا، عبدالرضا؛ سرداری، احمد و نجاری نژاد، حسن(1389). "تاثیر ...
  • جواهری کامل، مهدی(1388)." تاثیر عدالت سازمانی، رابط رهبر - عضو، ...
  • جزینی، علی رضا (1385)." عوامل موثر در توانمند سازی افسران ...
  • حقیقی، محمد علی؛ احمدی، ایمان و رامین مهر، حمید(1388). "بررسی ...
  • خالصی، نادر؛ قادری، اعظم؛ _ نژاد، وحید رضا و طرسکی، ...
  • شاه حیدری پور، رضوان و کمالیان امین رضا(1391). "بررسی رابطه ...
  • عباس پور، عباس و خالوندی، فاطمه(1388). "بررسی رابطه بین ویژگی ... [مقاله ژورنالی]
  • غفوری ورنوسفادرانی، محمد رضا و گل پرور، محسن(1388). "بررسی رابطه ...
  • قربان نیا، ناصر و دهنوی، حسین(1381)."عدالت حقوقی" تهران، موسسه فرهنگی ...
  • گنجی نیا، حسین؛ گودرزوند چگینی، مهرداد و غفارزاده، احمد(1389). "بررسی ...
  • برنامه های توانمند سازی کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • میری، عبدالرضا؛ سبزیکاران، اسماعیل و رضایی، حسین(1391)." رابطه رفتار شهروندی ... [مقاله ژورنالی]
  • Avrahami A. (2008). The relationship between leadership, empowerment and organizational ...
  • Amichai. Yair. H, Katelyn. Y. A. M and Samuel _ ...
  • _ zahrani Abdullah (2011). Psychological Empowerment and Workplace Learning: AnEmpirical ...
  • Aryee, S. (2004). Exchange fairness and employee performance: An examination ...
  • relationship between organizational politics and procedural justice. Organizational Behavior and ...
  • Barton, Harry; Barton, Lisac (2011).Trust and Psychological Empowerment in theRussian ...
  • Bodner, B. A, Sarah, (2008), "Dimensional assessmemt of empowerment in ...
  • Chenevert D, Charest A, Simard G, (2007). Study of the ...
  • Dimitriades. Zoe. S (2005). "Employee empowerment in the greek context", ...
  • desler.gary.(1996). "fundamentas of human resource management' translated by ali parsaean ...
  • Dowall, A. & Fletcher, (2004), "Employee development: _ organizational Justice ...
  • Folger Robert & Kussel Cropanzano (1998) organizational justice and human ...
  • Frans C. (2004). A cross- cultural study of employee empowerment ...
  • Fock, Henry, Hui, Michael, Au, Kevin, (1997), "From diccretion to ...
  • American Marketing Association, 13, pg. 71-79, 2002. ...
  • Greenberg .J. (2004). Stress Fairness to Fare NO Stree : ...
  • Halil & Tanova, _ (2009), an investigation of the role ...
  • Hoff T D. (2007). Senior Management Participative Involvement and Employee ...
  • Jha, Sumi. S, Nair, Shreekumar. K, (2008), "Influence oflocus of ...
  • Parker, Robert. J, Kohlmeyer, James. M, (2005), _ Organizational justice ...
  • Lambert , Eric. 2003. "The Impact of Organizational Justice On ...
  • Spreitzer, Gretcehn. M, (1992), "When organizations dare: the dynamic of ...
  • Sigler, Tracey, (1997), "The empowerment experience: A study of front ...
  • Spreitzer, Gretchen & Doneson, David (2005). Musings on the Past ...
  • Safari, K.; Ghorban, A. Raste gar&Jahromi, R. (2010). The Relationship ...
  • Spreitzer, G. (1995). An Empirical Test of a C omprehensive ...
  • Sabzikaran. E. &Miri. A. & Rangriz. H, (2011), The relationship ...
  • Thomas, K. W. and Velthouse, B. A. (1990) "Cogitive Elements ...
  • Wang wu, Nayir DZ. Procedural justice, participation and power distance: ...
  • Wheteen , David A .and Cameron , Kims. (1998). Developing ...
  • Yim Hong, Kit (2008). Psychological Empowerment of Salespeople: The Construct, ...
    • نمایش کامل مراجع