CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

سرمایه فکری تحولی نوین درکارآفرینی سازمانی

عنوان مقاله: سرمایه فکری تحولی نوین درکارآفرینی سازمانی
شناسه ملی مقاله: CMMS03_500
منتشر شده در سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

مسعود پورکیانی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
سعید علی پور - دانشچوی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
آرش دانش پژوه - دانشچوی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان

خلاصه مقاله:
این مطالعه رابطه بین سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی را در شرکت معدنی صنعتی گل گهر سیرجان مورد بررسی قرار میدهد. اندازه نمونه مورد مطالعه در این تحقیق 134 نفر است که به صورت تصادفی انتخاب شدهاند. برای جمع آوری دادههای این تحقیق از دو پرسشنامه سرمایه فکری با 42 سوال وکارآفرینی سازمانی با 33 سوال استفاده شده است دادههای جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیقی و آزمون همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفتهاند. نتایج حاصل از این تحلیل نشان داد که بین کارآفرینی سازمانی و سرمایه فکری و ابعاد آن به ترتیب: سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری در سطح اطمینان 0/95 درصد همبستگی مثبت و معنا داریوجود دارد

کلمات کلیدی:
سرمایه فکری،سرمایه ساختاری، سرمایه انسانی، سرمایه مشتری، کارآفرینی سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/311222/