حمیدرضا رضائی کلیدبری - دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
فروغ پورواحدی - دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
سیده فاطمه علوی فومنی - دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

امروزه یکی از رویکردهای استراتژیک سازمان ها برای پاسخ به چالش های فزاینده عملکردی، کارآفرینی سازمانی است. کارآفرینی سازمانی فرآیندی است که در آن،سازمان می کوشد تا همه کارکنان در نقش کارآفرین انجام وظیفه کنند و تمام فعالیت های کارآفرینانه فردی و گروهی به طور مستمر، سریع و راحت در سازمان مرکزییا شرکت تحت پوشش به ثمر برسد، پژوهش حاضراز نظر روش توصیفی- همبستگی و جامعه آماری این تحقیق شامل شرکت های تولیدی عضو بورس اوراق بهادار تهران می باشند در نمونه برداری نیز از روش نمونه برداری احتمالی ساده استفاده شده است. تعداد شرکت ها در حدود 235 شرکت بوده برای محاسبه حداقل تعداد پرسشنامههایی که باید در این شرکت ها توزیع شود از فرمول نمونه گیری جامعه محدود 146 نفر می باشند. جهت آزمون فرضیه ها از آزمون آماری مدل سازی معادلات ساختاریLISREL 8.5 استفاده شده است، نتایج نشان می دهد که رابطه مثبت و معناداری بین کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی وجود دارد.

کارآفرینی سازمانی، عملکرد سازمانی، بورس، مدل سازی معادلات ساختاری