میرزاحسن حسینی - دانشیار دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت
مریم سلیمانی - مربی دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت
رومینا فرهادی نهاد - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور
مریم شهابی - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور

توسعه و پیشرفت سازمان های امروزی بطور چشمگیری به کارآفرینی سازمانی و گسترش فرهنگ کارآفرینانه بستگی دارد. این تحقیق با هدف بررسیتأثیر ابعاد کارآفرینی سازمانی بر فرهنگ سازمان انجام گرفته است. پژوهش، از نوع مطالعات کاربردی و با روش توصیفی-پیمایشیمی باشد. جامعه آماریکارکنان یکی از سازمان های دولتی در شهر تهران و نمونه آماری تعداد 276 نفر از آنان می باشد. ابزار گردآوریداده ها، پرسشنامه است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Spss 18 انجام گرفت. بر اساس نتایج، هر چهار بعد کارآفرینی سازمانی یعنی ایجاد واحدهای جدید، نوآوری در محصولات/خدمات، نوآوری در تکنولوژی/فرایند و خودتجدیدی بر فرهنگ سازمانی تأثیر مثبت و معنادار دارند.

کارآفرینی سازمانی، فرهنگ کارآفرینانه، نوآوری، خودتجدیدی