علی صفری - استادیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، ایران
سهیلا اعرابی - دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی،دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان،ایران
ریحانه مولایی خوراسگانی - دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی،دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان،ایران

پژوهش حاضر با عنوان بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه، به توصیف وضعیت ابعاد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در بین کارکنان دانشگاه اصفهان پرداخته است. جامعهآماری این پژوهش، در زمان انجام تحقیق 815 نفر بوده و با استفاده از جدول مورگان، حجم نمونه 561 نفر تعیین شده است. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها ازپرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه ی مک گوایر (2003) استفاده گردیده که این پرسشنامه دارای روایی و پایایی قابل قبولی می باشد. نتایج این پژوهش حاکی ازآن است که بعد خطرپذیری در بین سایر ابعاد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در بدترین وضعیت و بعد تفریح و سرگرمی در مطلوب ترین وضعیت قرار دارد. اولویت بندی سایرابعاد فرهنگ کارآفرینانه از مطلوب ترین بعد تا نامناسب ترین بعد نیز بدین ترتیب می باشد: جسارت (رتبه ی دوم از نظر مطلوبیت)، نوآوری پیشگام (رتبه ی سوم)، آیندهنگری جسورانه (رتبه ی چهارم)، تحمل شنود (رتبه ی پنجم)، همکاری و تشریک مساعی (رتبه ی ششم)، ارتباط باز (رتبه ی هفتم)، ارزشمندی کار (رتبه ی هشتم)، تحملانحراف خلاق (رتبه ی نهم).

کارآفرینی، فرهنگ سازمانی، فرهنگ سازمانی کارآفرینانه، دانشگاه اصفهان