آرش پاسلاری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم،گروه مدیریت آموزشی،ایران
منوچهر خرمین - دانشگاه آزاد اسلامی واحد جناح، گروه حسابداری ، ایران

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی با بهره وری دبیران مدارس متوسطه شهرستان بستک بوده است. روش تحقیق از نوع همبستگی وجامعه آماری شامل تمامی دبیران مدارس متوسطه شهرستان بستک بوده که جهت نمونه گیری 153 نفر به روش تصادفی ساده و با توجه به جدول مورگان انتخاب شدند.جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه فرهنگ سازمانی برمبنای دیدگاه رابینز ، رضایت شغلی (1969x J.D.I) وبهره وری مدل اچیوتوسط هرسی وگلداسمیت (1970) استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد که در سطح آمار توصیفی از روش های (فراوانی، درصد،میانگین، انحراف معیار و نمودار درصد فراوانی) و در سطح آمار استنباطی از روش های آماری (آزمون کولموگروف- اسمیرنوف ، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره) استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی با بهره وری رابطه معنی داری وجود دارد .

بهره وری، فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی