بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی وسبک مدیریتی مدیران

پژوهش حاضربه منظوربررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی وسبک مدیریتی مدیران درمدارس متوسطه ی شهرستان بجنورددرسال تصیلی 89-8899 گرفته است.سوال اصلی این پژوهش این است که آیا بین تیپ شخصیتی مدیران وسبک مدیریتی آنان رابطه وجود دارد .روش تحقیق، توصیفی وازنوعهمبستگی می باشد. جامعه ی آماری مدیران مقطع متوسطه شهرستان بجنوردشامل 70 نفرکه به روش نمونه گیری با استفاده ازجدول کرجسی مورگانکه تعداد 61 نفرانتخاب شده است. برای تعیین تیپ شخصیتی ازتیپ نمای استاندارد مایرز بریگزوبرای تعیین وسبک مدیریتی از پرسشنامه ی محقق ساخته استفاده شده است. جهت تجزیه وتحلیل داده ها ازآمارتوصیفی بابکارگیری برنامه نرم افزاری spss شامل:شاخص های آماری (رسم جداول،فراوانی، درصدفراوانی، نمودارها(همچنین آماراستنباطی شامل:جدول توافقی وآزمون خی دواستفاده گردید.برای سنجش پایایی (اعتبار) پایان نامه ازآزمونآلفای کرانباخ وبرای سنجش روایی استفاده ازنظرات اساتیدمجرب وصاحب نظران وبا استفاده ازمطالعات وتحقیقات پیشین که دررابطه با این موضوع بودهاست استفاده گردیده است. باتوجه به یافته های تحقیق می توان نتیجه گرفت که بین تیپ شخصیتی وسبک مدیریتی مدیران رابطه وجوددارد.

Keywords:

تیپ , تیپ شخصیتی , سبک , وسبک مدیریتی آمرانه , مشورتی ومشارکتی