بررسی ارتباط بین قابلیت های مدیریت دانش و عملکرد نوآورانه مطالعه موردی: دفاتر خدماتی مسافرتی استان یزد

امروزه دانش به عنوان دارایی رقابتی ارزشمندی است که مبنای رشد پایدار و رمز حفظ مزیت رقابتی ماندگار یک سازمان به شمار می رود. فرآیندنوآوری شدیدا به دانش وابسته بوده و مدیریت دانش و سرمایه انسانی باید به عنوان عواملی بنیادین در هر نوع سازمانی مدنظر قرار داد. از همین رو دراین تحقیق به بررسی رابطه بین عملکرد نوآورانه و قابلی تهای مدیریت دانش در بین شرکتهای خدمات گردشگری استان یزد پرداخته شده است.جامعه آماری پژوهش را دفاتر خدماتی مسافرتی مستقر در استان یزد در نظر گرفته شده است. جهت انجام این تحقیق در ابتدا پرسشنامه ی مناسبجهت سنجش عملکرد سازمانی و مدیریت دانش از طریق ادبیات تحقیق شناسایی شده سپس پرسشنامه مذکور در بین جامعه آماری توزیع و پس ازجمع آوری داد ههای بدست آمده از پرسشنامه توسط نرم افزار SPSS 20.0 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهدکه بین مدیریت دانش و عملکرد نوآورانه رابطه معنی دار مثبت وجود دارد.

Keywords:

عملکرد نوآورانه , مدیریت دانش , خلق دانش , کسب دانش , ذخیره دانش , بکاربری دانش , یادگیری دانش , انتقال دانش