جواد مقتدر کارگران - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی میزان تبریز
جهانگیر خیالی - دانشجوی دکترای اقتصاد دانشگاه اتاتورک ترکیه

بدلیل افزایش رقابت در عرصه کسب و کار جهانی، فشارهای ناشی از ظهور فناوری های جدید، سازمانها نمی توانند مانند سابقبه سیستم های اطلاعاتی پراکنده و فاقد تعامل و یکپارچگی متکی باشند و هرگونه کوتاهی در این مورد میتواند منجر بهشکست سازمان گردد. به همین خاطر نیاز به معماری سازمانی امری ضروری و غیر قابل انکار میباشد. مدل DYA شامل دوبخش است 1- یک مدل نظری 2- یک مدل عملی در مدل نظری مفاهیم معماری را که DYA را بوجود می آورد ارائه میکندو مدل عملی چگونگی اجرای مدل نظری را شرح می دهد. در این مقاله مدل توسعه معماری سازمانی بطور کامل تشریحشده و برای انواع مختلف معماری های سازمانی به تفکیک بیان شده است . اصول توسعه معماری زیر بنای اصلی اجرای ان درسازمان ها بوده و باید توجه ویژه ای به ان ها شود.

معماری سازمانی ،توسعه معماری سازمانی ، مدل DYA ، هرم معماری ، چارچوب معماری