غلامعباس شکاری - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
زکیه غلامی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی
نفیسه خجسته - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی

بر همگان روشن است که دنیای امروزی توقعات زیادی را برای سازمانها، نیروی انسانی، شرکتها و تجارتهای بزرگ و کوچک ایجاد می کند و چه بسا اگرعامل بهره وری در آنها نادیده گرفته شود به سوی مثبتی پیش نخواهند رفت. در این مقاله مروری از صدها عواملی که بر بهره وری تاثیر گذارند بهچندی از آنها چون؛ فواید بهره وری، سطوح مختلف بهره وری ، توسعه منایع انسانی، نقش مدیریت منابع انسانی در بهره وری، فرهنگ سازمانی موثر،تاثیر رشد صادرات بر بهره وری، عامل انگیزش و کیفیت زندگی کاری و نیز تکنولوژی اطلاعات اشاره می کنیم.

بهره وری، بهره وری سازمانی، فواید بهره وری، بهره وری منابع انسانی