سبک رهبری و مدیریت سازمانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 625
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_578
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
در این مقاله سعی بر آن داریم تا با توجه به پژوهشهای اخیر در رابطه با سبک رهبری و مدیریت سازمانی صورت پذیرفته تحقیقی را ارایهنماییم ،و در پی کسب سبک رهبری و مدیریت سازمانی اثربخش گام برداریم .تلاش اندیشمندان در حدود 50 سال اخیر در زمینه رهبرینتایج ناسازگاری و غیر منطبقی را ارائه داده اند،و همچنان این طیف پژوهشی ادامه دار است.تک بعدی نگری ودو بعد نگری ،و ارائه انواعسبک های رهبری نتوانسته با توجه به اقتضائیات زمانی جوابگوی سازمانهای امروزی باشد.در هر برهه زمانی ما نیازمند سبک خاص و دانشبیشتری برای اداره امور هستیم.روند مطالعاتی ما در ابتدا به انواع سبک رهبری و کاربرد آن و ارائه راهکارها و نتیجه در پایان تحقیق میپردازد.محور این مطالب حول دو جریان می چرخد. 1)سبک رهبری و مدیریت سازمانی سنتی 2)سبک رهبری و مدیریت سازمانی نوین.شیوه رهبری و مدیریت سازمانی بسیار حائز اهمیت است چرا که با توجه به شرایط های استراتژیکی و بحرانهای موجود در دنیای امروزه میتوان به این مهم پی برید.
Keywords:
Authors
هاجر امین پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :