ارایهی مدلی برای ارزیابی عدالت سازمانی در بنگاه های اقتصادی (مطالعه ی موردی شهرک صنعتی شهید سلیمی تبریز)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 824
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_612
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
هدف پژوهش حاضر ارایه ی مدلی برای ارزیابی عدالت سازمانی در بنگاه های اقتصادی می باشد. پژوهش حاضر از نظر روش، پیمایشی و از نظر نوع، تحلیلی و ازحیث هدف، کاربردی است. جامعهی آماری پژوهش، مدیران و کارکنان شهرک صنعتی شهید سلیمی تبریز میباشد. روش نمونهگیری به صورت خوشهای چندمرحله ای وحجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 385 نفر به دست آمده است. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها و اطلاعات از روشهای آماری توصیفی و استنباطی استفادهو برای توصیف آماری متغیرها، توزیع فراوانی و شاخص های مرکزی و پراکندگی محاسبه شد و همچنین برای آزمون استنباطی فرضیه ها از آزمون های پیرسون و رگرسیونخطی چندگانه به روش گام به گام و برای انجام محاسبات مربوط به تجزیه و تحلیل اطلاعات از بستههای نرمافزاری اسپیاساس استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از آناست که عوامل موثر بر عدالت سازمانی، شامل عدالت رویه ای، عدالت تعاملی، عدالت احساسی، عدالت اطلاعاتی و عدالت توزیعی می باشد. همچنین بین ابعاد عدالتسازمانی شامل عدالت رویهای، عدالت تعاملی، عدالت احساسی، عدالت زبان شناسی، عدالت مشاهدهای، عدالت اطلاعاتی و عدالت توزیعی با عدالت سازمانی رابطه ی مستقیمو معنی داری وجود دارد. نتایج این پژوهش می تواند برای ارزیابی عدالت سازمانی در بنگاه های اقتصادی مورد استفاده قرار گیرد.
Keywords:
عدالت سازمانی و رویهای , عدالت تعاملی و احساسی , عدالت اطلاعاتی و توزیعی , عدالت مشاهدهای و زبان شناسی
Authors
مهدی نوری حامد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی
وحید رحیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی
یوسف بیگ زاده
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
امیر محمدپور
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی الغدیر تبریز، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :