محمدرضا اردلان - عضو هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا
سیروس قنبری - عضو هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا
الهام محمدی شاهد - کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا

هدف از این پژوهش مقایسه کیفیت زندگی کاری اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا با دانشگاه علوم پزشکی همدان در سال تحصیلی 92-91 بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری آن شامل کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا و دانشگاه علوم پزشکی همدان به تعداد 741 نفر است. حجم نمونه بااستفاده از روش تصادفی طبقه ای نسبی و از جدول کرجسی و مرگان به تعداد 254 آزمودنی انتخاب شده است. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1973) استفاده شد. جهت تعیین روایی پرسشنامه از روش روایی محتوایی و پایایی این پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرانباخ 0/83 برآورد گردیده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که میزان کیفیت زندگی کاری در دانشگاه بوعلی سینا و دانشگاه علوم پزشکی همدان کمتر از حد متوسط (3) است. نتایج آزمون t برای گروه های مستقل نشان داد که هرچند میانگین کیفیت زندگی کاری دانشگاه علوم پزشکی همدان (2/92) بزرگتر از دانشگاه بوعلی سینا (2/87) است؛ اما این تفاوت در سطح 0/05 معنادار نیست. بنابراین میتوان نتیجه گرفت که کیفیت زندگی کاری دانشگاه بوعلی سینا و دانشگاه علوم پزشکی یکسان است.

کیفیت زندگی کاری، اعضای هیات علمی، دانشگاه