بررسی اثر بخشی استراتژی های مدیریتی بر بهره وری و انگیزش درونی کارکنان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 721
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_649
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
امروزه ایجاد و حفظ انگیزش خدمتی در کارکنان از جمله عوامل مدیریتی بسیار مهم در توسعه و پیشرفت بهره وری هر سازمانی است. از سویی شرکت هاو سازمانها جهت تحقق اهداف کلان خود نیازه به برنامهریزی و مدیریت استراتژیک دارند، زیرا استراتژی ها ابزارهایی هستند که شرکت ها توسط آنمی توانند به وسیله آن به اهداف خود دست یابند. در این میان درک استراتژی های مدیریتی در قسمت های مختلف سازمان یا شرکت جهت نیل بهاهداف مورد نظر امری ضروریست. بر این اساس در این مقاله که از نوع مقالات مروری می باشد، به بررسی تاثیر تفهیم استراتژی های مدیریتی درافزایش بهره وری و انگیزش درونی کارکنان پرداخته و در نهایت نیز پبشنهاداتی را جهت افزایش اثربخشی استراتژی های مدیریتی ارائه می گردد.
Keywords:
Authors
محمدرضا ذبیحی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
ناصر نخعی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :