غباد مردانه - کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
محمدحسین استواری - کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
محمد قلعه نوی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
کمال محمدزاده - مدرس آموزشکده فنی و حرفه ای سما،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین دلبستگی شغلی و اخلاق سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مرودشت بودهاست. روش تحقیق از نوع روش توصیفی- همبستگی بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان کارکنان آموزش و پرورش شهرستانمرودشت می باشد که در سال 1392 تعداد آنان برابر با 250 نفر می باشد بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به جدول مورگان تعداد162 به عنوان حجم نمونه انتخاب گردید.برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه دلبستگی شغلی ادوارد زوکیلپاتریک (1984) ، تعهد سازمانیایدین و سیلان (2009) و اخلاق سازمانی استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی که در قسمت استنباطی ازروش های آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون استفاده شده است که پس از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج نشان داد که: بین دلبستگی شغلیو اخلاق سازمانی با تعهد سازمانی رابطه وجود دارد .بین مولفه های اخلاق سازمانی با تعهد سازمانی رابطه معنادار وجود دارد دلبستگی شغلی واخلاق سازمانی توانایی پیش بینی 27 درصد واریانس متغیر تعهد سازمانی را دارند.

دلبستگی شغلی، اخلاق سازمانی ، تعهد سازمانی