بررسی نقش فرهنگ سازمانی در تدوین مدل استراتژی (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 473

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG01_771

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

Abstract:

شناخت فرهنگ سازمانی و توجه به روشهای کاربردی برای انسجام بیشتر آن و از طرفی شناخت و ارائه مدل تدوین استراتژی منطبق برآن به منظورتسهیل تحقق اهداف سازمانی برای سازمانها، امری ضروری محسوب می شود، اینکه فرهنگ سازمانی دردانشگاه علوم پزشکی مشهد چه نقشی در تدوینمدل استراتژی دارد، موضوع اصلی این پژوهش بوده است که در استمرار پژوهش های محققان، رابطه بین فرهنگ و مدل های تدوین استراتژی در قالبیک طرح برای یک سازمان ارائه گردیده است که قابلیت تعمیم برای سایر سازمانها داشته یا بعنوان مدلی برای پژوهش های آتی مطرح است. اینپژوهش از نوع اکتشافی و توصیفی است زیرا صرفا در پی کشف رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی و مدلهای فرهنگی استراتژی بوده که با تمرکز برفرهنگخاص ایرانی )ملی و باستانی(، مدل استراتژی تدوین شده است. برای شناخت فرهنگ سازمانی از مدل هوفستد و پرسشنامه مربوطه و برای شناخترویکردهای شهودی و عقلایی از پرسشنامه ای که محورهای آن براساس تئوری اشنایدر و بارسو تعیین شده، استفاده شده است. یافته های علمیپژوهش شامل تست این مدلها بوده که نتایج آن معرف مدلی جدید است که باعث ایجاد مدلهای مفهومی برای مطالعه بین ابعاد فرهنگ، در سازمانهاشده است.

Keywords:

Authors

سیدمهدی وحدتی روحانی

دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

مجید نوری اول جهان

دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :