بررسی رابطه بین برون سپاری با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی کارکنان برون سپاری شده ادارات راه و شهرسازی گلستان

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,082

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NATIONCONF01_022

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

Abstract:

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین برون سپاری با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی کارکنان برون سپاری شده ادارات راه و شهرسازی گلستان است. برای انجام این پژوهش مبانی نظری وسیعی در زمینه برون سپاری و عملکرد شغلی و تعهد سازمانی مورد بررسی قرار گرفت.

Keywords:

Authors

اسدالله پناه یزدان

دانشجوی کارشناسی ارشدر مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

سعید امامقلی زاده

استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

پرویزی سعیدی

استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :