اسدالله پناه یزدان - دانشجوی کارشناسی ارشدر مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
سعید امامقلی زاده - استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
پرویزی سعیدی - استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین برون سپاری با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی کارکنان برون سپاری شده ادارات راه و شهرسازی گلستان است. برای انجام این پژوهش مبانی نظری وسیعی در زمینه برون سپاری و عملکرد شغلی و تعهد سازمانی مورد بررسی قرار گرفت.

برون سپاری، عملکرد شغلی، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری، ادارات راه و شهرسازی استان گلستان