بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 712
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_024
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
هدف اساسی پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز به تعداد 800 نفر که در سال 1392 مشغول به کار بودند تشکیل می دهد. تعداد 260 نفر از کارکنان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده در این پژوهش به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار سنجش عبارتند از پرسشنامه، استاندارد، سرمایه اجتماعی متععلق به ناهاییت و گوشال با القای کرونباخ 0.84 و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی متعلق به آلن و مایر با القای کرونباخ 0.77 داده ها با آزمون کولموگروف - اسمیرنوف، آزمون t تک نمونه ای، همبستگی پیرسون، معادلات سختاری و به وسیله های نرم افزار های مختلف مورد تجزیه وت حلیل قرار گرفتهند.
Keywords:
Authors
اسدالله معینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
احمد سعیدی
استادیار دانشکده علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز
علی حسین زاده
دانشیار دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :