سیروس قنبری - دانشیار گروه علوم تربیتی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان
اعظم دهقانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و توانمد سازی وران شناختی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ا»وزش فنی و حرفه ای استان همدان انجام شد. روش پرژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان در سال 92 است که بر اساس جدول کرجسی و مورگان و با استفاده زا روش نمونه گیری تصادفی 172 آزمودنی انتخاب شد.

عدالت سازمانی، توانمند سازی روان شناختی، رفتار شهروندی سازمانی، کارکنان