سمن جلالی مجیدی - عضو هیئ تعلمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
آرزو فیض کاشانی - داشنجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
آسیه کلالی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مهتاب فیض کاشانی - دانشجوی دکتری مدیریت MBA دانشگاه بین المللی UMEF سوئیس

برنامه ریزی نیروی انسانی به سازمان کمک می کند تا از وضعیت نیروی انسانی خود نیروهای مازاد کمبود نیروی انسانی در بخش های مختلف و یا در تعادل بودن آنها اطمینان حاصل کند و مسمئن شود کارکنان مناسب در مشاغل مناسب و در زمان مناسب منصوب شده اند.

فرایند تحلیل سلسه مراتبی، برنامه ریزین یروی انسانی، ارزیابی عملکرد، نیروی انسانی