بررسی چالش های مدیریتی در توامند سازی کارکنان
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 407
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_140
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
در عصر حاضر، بهرهوری از تواناییهای فکری، ذهنی و ظرفیتهای بالقوه منابع انسانی بعنوان یک مزیت در مدیریت سازمانیمحسوب میشود. توانمندی نیروی انسانی میتواند گام مفیدی در مدیریت هزینه، عملکرد بهتر و افزایش انعطاف پذیریسازمان باشد. همچنین ویژگیهای محیطهای سازمانی از جمله اهداف، مقاصد و سبکهای مدیریت، سیستمهای پاداش وبازخورد که باعث ایجاد هیجان در کارکنان میشوند؛ ممکن است نقش موثری در توانمند سازی کارکنان داشته باشد. انتظارمیرود که مدیران در محیطهای سازمانی مختلف همواره با موانعی درگیر هستند، بطوریکه عملکرد آنان در توانمند ساختنکارکنان با چالش مواجه میکند. در مقاله حاضر پس از مرور متون تحقیقات مربوط به توانمند سازی؛ به بیان تعاریف، اهداف وموانع سازمانی در مسیر توانمند سازی کارکنان پرداخته و چالشهای مدیریتی در این خصوص بررسی شده است. در پایان نیز،موارد مذکور جمع بندی و در قالب بحث و نتیجه گیری و بیان پیشنهادات جهت پیگیری تحقیقات مشابه در آینده، ارائه شدهاست.
Keywords:
Authors
محمدرضا ذبیحی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد مشهد
حسین علی سیفی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :