نقش فناوری اطلاعات در توانمند سازی کارکنان سازمان جهاد کشاورزیاستان کهگیلویه و بویراحمد

مقدمه :توانمندسازی به فرایندی اطلاق می شود که طی آن مدیر به کارکنان کمک می کند تا توانایی لازم را برای تصمیم گیریمستقل به دست آورند . دررویکرد مکانیکی توانمند سازی را تفویض اختیار با مرزهای روشن و پاسخ گویی دقیق می داند که کنترلمدیریتی را افزایش می دهد .موادوروشها : تحقیق حاضر به بررسی تأثیر فناوری های اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استانکهگیلویه و بویراحمد می پردازد . برای این منظور ضمن بررسی ادبیات و پیشینه موضوع، پرسشنامه ای طراحی و ضمن تأیید رواییصوری آن توسط صاحب نظران مرتبط، بین نمونه مورد مطالعه توزیع شد . داده های با استفاده از آزمون رگرسیون آزمون فرضیاتتحقیق و آزمون تحلیل واریانس فریدمن تعیین و مورد آزمون قرار گرفتند.نتایج : نتایج نشان دهنده آن است که بکارگیری فناوری های اطلاعات و ارتباطات در سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمدمی تواند تغییرات توانمندی کارکنان آن را به میزان 02 درصد تبیین وبین آنها رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد و همچنین سطحتوانمندی کارکنان این سازمان بالاتر از حد متوسط می باشد.نتیجه گیری : لازم است که مدیران سازمانها به منظور بهره برداری موثر از فناوری های اطلاعات و استفاده از قابلیت های آنها برایتوانمند نمودن کارکنان برنامه های مناسبی تدوین و استراتژی درستی را نسبت به بهره گیری از این امکانات، تدارک ببینند.

Keywords:

توانمند سازی , فناوری , اطلاعات , ارتباطات , سازمان جهاد کشاورزی