بررسی رابطه بین اثر بخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,107
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_192
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
فرایند ارتباطات یکی از فرایندهای مهمی است که بر روی اثر بخشی سامزان ها و موفقیت مدیر نقش اساسی ایفا می کند ارتباطات به عنوان یکی از مهمترین عناصر فرایند مدیریتی محسوب می شود وجود ارتباطات موثر و صحیح در سازمان همواره یکی ازا جزای مهم در توفیق مدیریت به شمار آمده است استینج کامب نیز در بررسی سازمان ها ارتباطات را در کانون یا مرکز سازمان قرار داد از طرف دیگر قدرت ویژگی اساسی نقش یک مدیر بوده و زمینه اثر بخشی او را در سازمان فراهم می سازد این تحقیق در پی پاسخ به این سوال اصلی بوده است که آیا بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران رابهط وجود دارد.
Keywords:
Authors
کرم الله دانشفرد
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
زهرا رجایی
مربی گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
اعظم پوریوسف
مربی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور
فریدون رمضانی
مربی گروه روانشناسی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :