غلامعباس شکاری - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
شیرین سادات ناصری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

در سال های اخیر مسئولیت اجتماعی سازمان مبدل به موضوع حساس و در خور توجهی گشته است و عامل اساسی بقای هرسازمانی محسوب می گردد . سازمان های سرآمد به عنوان سازمان هایی پاسخگو، برای شفافیت و پاسخگویی به ذینفعان خود درقبال عملکردشان باید تعهدات خود به مسئولیت اجتماعی را از طریق ارزشهای خویش ابراز دارند و اطمینان حاصل کنند که اینتعهدات در سراسر سازمان جاری گشته اند و به این ترتیب مسئولیت پذیری اجتماعی برای آنان مزایای دو جانبه ای خواهدداشت بطوریکه هم سازمان از رویکرد اخلاقی منسجم خود نفع می برد و نیز نهایتا جامعه و گروه های ذینفع نیز نظر و برداشتبهتری از عملکرد و نقاط قوت سازمان خواهند داشت. در پژوهش حاضر ، ضمن مروری مختصر و مستند بر ادبیات موضوعیمربوط به اخلاق ومسئولیت اجتماعی سازمانها، به بیان مختصری از تعاریف، اهمیت و عوامل تأثیرگذار بر تسهیل ترویج مسئولیتاجتماعی پرداخته و راهکارهایی به منظور توسعه مسئولیت اجتماعی ارائه داده شده است. در پایان مقاله نیز، موارد مذکور جمعبندی گردیده و در قالب بحث و نتیجه گیری، ارائه گردیده است.

مسئولیت اجتماعی ، سازمان، توسعه، خلاق