CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تبیین راهبردی مدیریت رفتار از منظر روانشناسی

عنوان مقاله: تبیین راهبردی مدیریت رفتار از منظر روانشناسی
شناسه ملی مقاله: NATIONCONF01_283
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

صدیقه درخشنده - دانشجوی کارشناسی اریشد روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان
زهرا درخشانپور - دانشجوی کارشناسی ارشد بیوسیستماتیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان,
فاطمه طالب بیدختی - دانشجوی حوزه علمیه ی خواهران الزهرای سمنان
محبوبه درخشنده - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی دامغان

خلاصه مقاله:
روانشناسی مدیریت به بررسی مسائل و جنبه های روانشناختی مدیریت می پردازد. یک مدیریت موفق با استفاده از تکنیکها وروشهایی که نتیجه یافته های روانشناسی در حوزه مدیریت است، میتواند به اثربخشی برسد. مطالعه در زمینه روانشناسی مدیریتبه ما این امکان را می دهد که تا با اصول, قواعد و تکنولوژی بهره برداری صحیح از نیروی انسانی, فعال کردن خلاقیت ها و ایجادجریان فکری در جامعه آشنا شویم. خودشیفتگی بعنوان یک شاخص رفتاری، یک ویژگی فطری, شخصیتی و بنیادی انسان استکه بسته به نوع زمینه های ژنتیک افراد, تربیت خانوادگی, شرایط رشد و شرایط اجتماعی و محیطی, ممکن است تشدید شده و یاشدت یابد, به نحوی که بر سایر ویژگی های شخصیتی غالب شود. این پژوهش انواع شاخصهای رفتاری را معرفی و تشریح نموده وبا تاکید بر مولفه خودشیفتگی، جهت غلبه بر این نوع رفتار در شاکله رفتارهای انسانی به ارایه راهکارهایی پرداخته است. این مقالهبه روش توصیفی مروری انجام گرفته و داده های آن از طریق واکاوی کتب، مقالات و سایتهای معتبر داخلی و خارجی گردآوریگردیده است.

کلمات کلیدی:
مدیریت رفتار، روانشناسی مدیریت، خود شیفتگی، شاخصهای رفتاری، مدیریت،

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/313941/