نگرشی بر اهمیت و ضرورت توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های انسان محور هزاره سوم
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 510
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_295
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
بدون شک امروزه بر کسی پوشیده نیست که با ارزش ترین و راهبردی ترین سرمایه هر سازمان، منابع انسانی آن است. اما اهمیت منابعانسانی زمانی ملموس تر و باورپذیرتر می شود که به خوبی درک کنیم، سازمان ها برای موفقیت، اثربخشی بیشتر و دستیابی به اهدافاستراتژیک خود به نیروی انسانی دارای دانش، مهارت و تخصص کافی نیازمندند که این ها همه از طریق کارآمدتر کردن کارکنان وتوانمندسازی منابع انسانی امکان پذیر است. لذا هدف مقاله حاضر مطالعه و بررسی اهمیت، ضرورت و فواید توانمندسازی منابع انسانیدر سازمان ها از طریق گردآوری اطلاعات به روش کتابخانه ای و فیش برداری است. حاصل این مقاله نیز ارائه راهکارها و پیشنهاداتیهمچون آموزش، ایجاد اعتماد، سبک رهبری مناسب، الگوسازی، بازخورد و کار گروهی برای توانمندسازی منابع انسانی در جهت نیل بهاهداف استراتژیک سازمان می باشد
Keywords:
Authors
عباس رفیعی جزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :