مطالعه تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان: مطالعه موردی دانشگاه های شهر سمنان
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 670
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_356
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
این مطالعه پژوهشی در نظر دارد تاثیر فرهنگ سازمانی را بر روی مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان بررسی کند این مطالعه به شیوه توصیفی - همبستگی انجام شده است جامعه آ»اریت حقیق را کارکنان دانشگاه شهر سمنان تشکیل می دهند که 143 نفر از آنها در این تحقیق به عنوان نمونه آماری مشارکت داشتند. داده های تحقیق بوسیله دو پرسشنامه معتبر و دارای روایی از تحقیقات پیشین جمع آوری و به سویله روش های »اری توصیفی و همبستگی تحلیل شدند.
Keywords:
زن گرایی , مرد گرایی , فرد گرایی , جمع گرایی , فاصله قدرت , اجتناب از عدم اطمینان , مسئولیت پذیری اجتماعی
Authors
فاطمه جلالی
عضو هیات علمی گروه حسابداری دانشگاه سمنان
اعظم ملکدار
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه سمنان
علی شاهی
کارشناس حسابداری دانشگاه سمنان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :