بررسی رابطه بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان ثبت احوال خراسان رضوی
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 647
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_374
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
رضایت شغلی احساسی است که باعث افزایش انگیزه بهره وری و رشد افرا ددر کارشان می شود همچنین با توجه به اثرات منفی ثبت شده از فرسودگی شغلی این سند روم بر روی عملکرد های شغلی از قبیل کیفیت کار، سلامت عمومی و رضایت شغلی می تواند تاثیرگذار باشد. این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در کارکنان ثبت احوال خراسان رضوی انجام گردیده است.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :