محسن غفارزاده - مدرس دانشگاه و دانشجوی دکترای دانشگاه آتاترک کشور ترکیه

هدف از انجام این پژوهش کشف روابط موجود بین هر یک از عوامل فرهنگ سازمانی با مشارکت کارکنان در شرکت صنای کاغذ شهرستان مراغه بوده است. بر همین مبنا فرضیه اصلیت حقق با این عنوان (بین فرنگ سازمانی و مشارکت کارکنان در شرکت صنایع کاغذ شهرستان مراغه رابطه معنی داری وجود دارد) تدوین گردیده و در ادامه هر یک از ابعاد دهگانه فرهنگ سازمانی طی ده فرضیه فرعی مورد بررسی قار گرفته است. روشت حقیق مورد استفاده از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش ازن وع تحقیقات توص2یفی پیمایشی و همبستگی می باشد.

فرهنگ سازمانی خلاقیت فردی، ریسک پذیری، مشارکت کارکنان، نظام پیشنهادات