بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانشادارات پست استان گلستان
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 584
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_462
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش ادارات پست استان گلستان می باشد. این پژوهشازنظر نوع هدف،کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی بوده که در سال 3131 انجام شده است.روشانجام تحقیق به صورت میدانی و ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد می باشد. جامعه آماری پژوهش اداره کل پست و 33 ادارهپست شهرستان های استان گلستان با 934 نفر کارمند که برابر با جدول مورگان 317 نفر به پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دنیسون ومدیریت دانش فونگ و چوی پاسخ دادند.نتایج حاصل از فرضیات اصلی نشان داد که در پست استان گلستان بین فرهنگ سازمانی ومدیریت دانش رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد.همچنین نتایج حاصل از فرضیه های فرعی نیز نشان داد بین مولفه های فرهنگسازمانی)تعهد به مشارکت، سازگاری، انطباق پذیری، رسالت( و مدیریت دانش رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد
Keywords:
Authors
مرجان مصباح
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
فریدون آزما
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
سعید سفایی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :